近年來，共青團玉溪市委、玉溪市少工委深入學習貫徹習近平總書記關于少年兒童和少先隊工作的重要論述，圍繞培養共產主義接班人根本任務，聚焦政治啟蒙和價值觀塑造，為全市146719名少先隊員成長成才奠定堅實基礎。

工作體制和機制不斷優化。玉溪市在少先隊領導體系上持續完善，市委出臺《關于全面加強新時代少先隊工作的實施方案》，詳細規劃了14項具體措施，全面提升少先隊工作水平。全市9個縣（市、區）積極推動同級黨委副書記兼任少工委名譽主任，優化了少先隊的工作環境，為少先隊員的健康成長提供有力支持。市少工委成員單位積極履職，形成黨建帶團建隊建和團建隊建促黨建的良好格局。同時，推選骨干成立市少先隊名師工作室，拓寬輔導員政治提升渠道。

思想政治引領工作持續加強。緊扣習近平總書記對少年兒童的希望要求，廣泛開展“爭做新時代好隊員”“紅領巾愛祖國”等主題活動。“紅領巾巡講團”深入基層學校，累計開展宣講活動300余場，惠及少年兒童14萬余人。推出專題宣傳節目和線上宣傳活動，征集紅色音樂團課、隊課案例，探索滿足新時代少年兒童文化需求的新路子。聯合組建聶耳少年合唱團，開發主題隊課，申報專項課題立項，舉辦講解員大賽和主題活動，培養德智體美勞全面發展的好兒童。

少先隊員成長激勵機制不斷健全。堅持“全童入隊，分批入隊”原則，規范入隊程序，開展隊前教育。印發《“紅領巾獎章”深化措施六個一指導意見》，落實每周1課時的少先隊活動課，開展優質活動課展示暨黨建工作指導。在中學共青團中加強團前教育，落實“推優入團”要求，2024年度年滿14周歲、未滿15周歲少先隊員推優入團率達99.9%。

輔導員政治素養提升工程成效顯著。嚴格準入程序，落實崗前培訓制度，規范聘任程序。堅持每年舉辦“青馬工程”市級少先隊輔導員培訓班，已舉辦17期。利用“開學第一課”組織學習研討黨的二十屆三中全會精神，參加全國培訓提升履職能力。開展優質活動課比賽及技能展示活動，建立輔導員學術交流平臺，提升輔導員專業技能水平。

少先隊社會化工作加快推進。制定下發《關于建立玉溪市社區少工委的工作指引》，發揮少先隊校外實踐教育作用。啟動講解員暑期實踐暨交流夏令營，舉辦青少年才藝大賽，開展非遺研學同心營等活動，4750名少先隊員參與其中。深化“為了明天”活動，完善“面對面”暨“傾聽日”活動機制，發揮玉溪市12355青少年綜合服務中心作用，接聽來電546人次，開展心理健康咨詢。舉辦“家長夜校”，實施關愛活動，聯合開展手拉手活動，為兒童圓夢“微心愿”，結合大學生“返家鄉”社會實踐活動，招募大學生參與返鄉服務。（玉溪市融媒體中心記者 高乾恒）

轉自：玉溪日報 2025-06-03 A01版：一版