玉溪要發展，干部作風要轉變、工作要閉環。6月30日，市委、市政府在北京召開了“風華玉溪 共襄京彩”玉溪在京杰出人士座談會，引起了市內和玉溪在外人士的廣泛關注。

連日來，我市相關部門立即行動，以“玉溪之變”的作風，落實此次座談會的精神和要求。通過研討，分解落實任務，形成工作閉環，充分把玉溪在外人才的智慧和建議與玉溪經濟社會發展結合起來，讓這項有玉溪人情味的招才引智工作見真成效、結真碩果。

7月2日，市人大常委會主任聶濤帶領市委組織部、市工業和信息化局、市教育體育局、市投資促進局等部門相關領導開展研討，形成共識：玉溪在外人才是匯聚智慧和力量的群體，是推動玉溪發展的寶貴資源和重要力量，也是招商引資、招才引智最好的資源，要關心好在外人才，發揮好在外人才的作用，建立好橋梁和紐帶。市委、市政府對玉溪在外人才工作的重視，是“玉溪人民?有情有義”的生動實踐，是市委的示范引領、身體力行。各相關責任部門必須樹立重視在外人才工作的鮮明導向，認真研究、高位推進，當作大事要事來抓，精準化、制度化、規范化落細落實相關措施，確保工作取得實實在在成效。

“玉溪人民 有情有義”的雙向奔赴，是玉溪各級黨委、政府提供服務做好在外人才工作、玉溪在外杰出人士為家鄉發展貢獻智慧力量的共同選擇。當前，我市實施“興玉英才支持計劃”，聚焦“頂尖人才集聚、區域戰略型人才突破、創新創業團隊引育、高技能人才倍增”4個行動，設置了“個人專項”“團隊專項”和“平臺專項”，以體系化的方式，實現了對產業人才和企業的支持。我市堅持“所有提升城市品質的工作都是人才工作”的理念，在城市建設上下功夫見成效，以全方位、多維度、高品質的人才服務，推動區域人才協同發展。

記者了解到，結合此次玉溪在京杰出人士所提的意見建議，我市將進一步完善人才聯絡服務保障機制，找到當前存在的痛點、堵點、難點，按照工作要實、作風要實、感情要實的要求發揮好人才工作參謀助手的作用。提高產業招商的針對性和實效性，動態完善玉溪在外人才信息數據資源庫，形成分行業、分系統的人才圖譜、資源圖譜，計劃在玉溪在外人才聚集的地方建立聯絡服務站點，為在外人才關心支持家鄉建設提供載體，讓“玉溪之變”在服務在外人才工作上有更加生動真實的體現。

結合嘉賓們提出的建議，下一步，在教育方面，我市將加強與知名師范大學的對接，為我市教師爭取培訓學習機會，加強校長和教師隊伍素質培訓，并爭取知名師范大學教師到玉溪掛職任教等；在體育產業方面，將以今年舉辦的馬拉松賽事為契機，擦亮玉溪“運動之城?健康之城?活力之城”名片；在工業上，將加強向上對接，爭取更大支持，并與知名物流企業對接合作，提高玉溪物流智能化、數字化水平。據了解，除此次北京之行外，我市還計劃在多個城市開展玉溪在外人才對接聯系、招才引智工作，為玉溪經濟社會發展爭取更多支持，凝聚更大合力。（玉溪日報記者 李曉蘭）