近日，記者從玉溪市人力資源和社會保障局獲悉，今年以來，為切實貫徹落實中央對推動高校畢業生實現更加充分更高質量就業的決策部署，按照省、市相關要求，我市充分發揮就業創業工作領導小組及辦公室工作職能，凝聚各部門力量，把高校畢業生就業作為穩就業工作的重中之重，打出“快、新、準”三套幫扶“組合拳”，確保我市2022屆高校畢業生年度綜合就業率不低于上年水平。

出“快拳”，提早加強謀劃統籌。按照市委、市政府對高校畢業生就業創業工作的安排部署，自今年2月起，由市人社局牽頭，提前謀劃，加強與教體、市場監管、農業農村等部門的協調，建立共同參與、各司其職的工作機制。通過實施高校畢業生離校前后就業服務銜接、聯系服務重點產業挖掘崗位資源、引導畢業生服務參與鄉村振興等措施，形成高校畢業生就業工作合力。截至8月末，通過線上收集發布140戶企業8600余個崗位、線下舉辦高校畢業生專場招聘會18場，提供540戶企業招聘崗位1.6萬個，有針對性地擴大崗位供給，提高就業率。

出“新拳”，提高報到求職精準度。為全方位提升高校畢業生返鄉報到便捷度，全面開通畢業登記報到網上辦。同時，為提升高校畢業生的求職精準度，市人社局創新工作思路，在全省首家開通了線上登記報到“就業需求訂單”功能，詳細收集畢業生就業意愿，精準推薦相匹配崗位，由過去填鴨式的被動服務改為按畢業生需求提供服務。自6月起畢業生離校至8月末，對已下發數據的5027名離校畢業生實現聯系服務率100%，共收集高校畢業生就業需求訂單4003份，根據訂單精準提供崗位推介3350余次，幫助1840余名離校未就業高校畢業生實現就業。

出“準拳”，加強離校畢業生就業指導。自5月起與市內各高校聯合開展就業服務進校園系列活動，針對大學生求職觀念存在偏差和求職需求多樣化的特點，舉辦就業指導培訓，引導樹立“先就業后擇業”的觀念，改變“慢就業”“懶就業”的心態。制定出臺就業見習“千崗募集”計劃，認定151家見習基地，開發見習崗位1098個，吸納558名高校畢業生參與見習，提升求職實戰經驗。同時，依托已通過省級創業園升級計劃項目的玉溪大學生創業園，加大創業孵化幫扶力度，目前已入駐50個項目（團隊），帶動就業2174人，進一步提高了高校畢業生的創業成功率。（玉溪日報全媒體記者 黃思敏 通訊員 王錦）