□  玉溪日報全媒體記者  張雯

2021年玉溪先后組織34批次共計9298人到上海、浙江、福建等地務(wù)工；玉溪市駐粵勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作站領(lǐng)導(dǎo)小組自2020年至今，已向工作站服務(wù)地轉(zhuǎn)移就業(yè)3585人……截至6月18日，全市農(nóng)業(yè)人口勞動力中實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)705595人，完成指標(biāo)任務(wù)66.54萬人的106.04%，轉(zhuǎn)移率68.21%。其中，全市脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)39202人，完成指標(biāo)任務(wù)3.42萬人的114.63%。

就業(yè)是民生之基。站在“兩個一百年”的交匯點，為了鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，2021年，玉溪全市上下圍繞“六穩(wěn)”“六保”，積極應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，全力推進全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作及就業(yè)扶貧工作，多渠道、多層次、多形式促進農(nóng)村勞動力、脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

“百日行動”穩(wěn)就業(yè)

今年初，按照省政府、省人社廳關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”的相關(guān)要求，玉溪市政府成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并在市人社局下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專項推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

自農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”啟動以來，玉溪市建立了穩(wěn)就業(yè)24小時調(diào)度機制和值班制度，對全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、易遷點“零就業(yè)”家庭清零、扶貧車間復(fù)產(chǎn)復(fù)工、省外駐站、就業(yè)扶貧政策落實等情況進行“日調(diào)度、周報告、月分析”，實現(xiàn)了市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村四級聯(lián)動，確保“百日行動”如期交賬。

據(jù)市人社局相關(guān)人員介紹，今年圍繞省、市下達的工作要求，全市人社系統(tǒng)深入一線用心服務(wù)，全力補短板、強弱項，扎實開展 “大排查、大走訪、大推送、大宣傳、大輸送”“五個一”活動，有效促進全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移總量、省外轉(zhuǎn)移量，脫貧勞動力轉(zhuǎn)移總量、省外轉(zhuǎn)移量均超過去年。

拓寬渠道促就業(yè)

在經(jīng)濟下行和疫情防控常態(tài)化的雙重壓力下，近兩年來，玉溪通過穩(wěn)崗補貼、貸免扶補、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等一系列政策措施的逐一落實，確保了就業(yè)大盤的基本穩(wěn)定，但是實現(xiàn)供需平衡和精準(zhǔn)就業(yè)扶貧仍是就業(yè)部門面臨的一大考驗。

為讓就業(yè)扶貧在基層切實發(fā)揮效用，今年初，市人社局印發(fā)了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》，大力開發(fā)扶貧工作信息員、生態(tài)護林、農(nóng)村保潔、基層社會管理、公路養(yǎng)護、環(huán)境保護、治安巡邏等鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位，對農(nóng)村脫貧勞動力進行就業(yè)幫扶安置。截至6月，全市共開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位7886個，其中吸納脫貧勞動力就業(yè)3199人。

結(jié)合鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，市人社局與市扶貧辦聯(lián)合打造建設(shè)“廠房式、居家式、合作社式、產(chǎn)業(yè)基地式、‘互聯(lián)網(wǎng)+’式、種養(yǎng)式、貿(mào)易流通式及鄉(xiāng)村旅游式”等多類型就業(yè)扶貧車間，吸納脫貧勞動力實現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。截至6月，全市累計建成涉及水果種植、花卉種植、建筑材料、手套勞保等產(chǎn)業(yè)的就業(yè)扶貧車間33個，吸納就業(yè)9005人，吸納脫貧勞動力509人。

“建立易地搬遷安置點就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)，零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)清零”是就業(yè)扶貧工作的一大亮點。截至6月，全市易地搬遷集中安置點農(nóng)村勞動力有8418人，轉(zhuǎn)移就業(yè)5015人，其中脫貧勞動力3870人，轉(zhuǎn)移就業(yè)2367人；向2個800人以上的易地扶貧搬遷大型安置點安排服務(wù)補貼合計20萬元，助力易地搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、富得了”。

同時，玉溪市還把促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作20條政策措施的落實作為工作準(zhǔn)繩，實現(xiàn)省外返崗轉(zhuǎn)移一批、縣內(nèi)轉(zhuǎn)移一批、縣外省內(nèi)轉(zhuǎn)移一批、培訓(xùn)轉(zhuǎn)移一批、就業(yè)扶貧車間吸納一批、公益性崗位就業(yè)一批、易地搬遷就業(yè)一批等，多渠道、多層次、多形式實施勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，切實促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

技能培訓(xùn)強就業(yè)

技能扶貧作為與就業(yè)扶貧并駕齊驅(qū)的措施之一，近年來，玉溪在助力精準(zhǔn)扶貧方面取得了顯著成效，通過技能培訓(xùn)，不僅可增強未就業(yè)者的就業(yè)信心，還可提高已就業(yè)者的工作能力。

目前，結(jié)合職業(yè)培訓(xùn)特點，玉溪研究出臺了專賬資金管理、培訓(xùn)機構(gòu)招標(biāo)、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)中心認定、企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)、以工代訓(xùn)等12個政策文件，與市發(fā)改委等部門聯(lián)合制定了推進線上培訓(xùn)、加快企業(yè)職工培訓(xùn)、規(guī)范特種作業(yè)操作培訓(xùn)等9個配套政策，推進技能扶貧工作。截至5月底，全市組織開展補貼性職業(yè)培訓(xùn)4.14萬人次，撥付1973萬元補貼資金，培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)補貼資金支出進度均快于去年同期。

按照“不漏一戶、不掉一人”的原則，玉溪市精準(zhǔn)摸排，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。截至6月18日，全市103.36萬名農(nóng)村勞動力資源信息累計調(diào)查更新率達100%。

今后，市人社系統(tǒng)將加強基層信息平臺建設(shè)，做好勞動力儲備和就業(yè)崗位歸集，加大就業(yè)扶貧政策宣傳力度，繼續(xù)抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，突出重點、分類施策，建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)長效工作機制，切實助力農(nóng)民防返貧、促增收，筑牢民生之基。