日前，省人力資源社會保障廳印發通知，部署開展人力資源服務機構穩就業促就業行動，引導人力資源服務行業發揮市場和專業優勢，提升市場化就業服務質量，優化人力資源供需匹配，不斷增強穩就業促就業工作實效。

此次人力資源服務機構穩就業促就業行動將全力促進高校畢業生就業，動員組織各類人力資源服務機構，通過線上線下結合、跨區域協同、機構聯動協作等方式，針對多樣化就業需求開展聯合招聘，加大服務力度和招聘頻次。鼓勵人力資源服務機構拓展優化線上求職招聘服務能力，為勞動者精準智能推送就業信息，推廣應用直播帶崗、線上面試、“云招聘”等服務模式，打造便捷、高效的線上招聘服務平臺，滿足各類求職者就業擇業需求。此外，云南還舉辦云南省高校畢業生民營企業專場網絡招聘會、云南省大學生模擬求職大賽等特色活動。

此次行動將積極助力農民工穩定就業，依托滬滇合作、滇粵協作等工作機制，幫助農民工外出務工和就近就業；著力保障重點領域用工，聚焦現代產業體系構建、世界一流“三張牌”打造、數字經濟建設等發展戰略，圍繞重點領域、重點企業、重點項目，支持人力資源服務機構開展“組團式”“一條龍”“點對點”用工保障服務，積極參與穩崗擴崗、以訓穩崗、重點群體專項培訓等工作。

按照此次行動要求，云南將支持人力資源服務機構發展，向人力資源服務機構廣泛宣傳、精準推送國家和云南省減稅降費、穩崗補貼等穩就業促就業政策，切實加大政策落實力度。對開展促就業工作成效突出的人力資源服務機構，按規定落實減免場地租金、給予獎勵補貼、選樹誠信服務機構等政策措施。人力資源服務機構在穩就業促就業方面的工作成效，將作為認定全省行業骨干企業和領軍人物的重要標準。

省人力資源社會保障廳相關負責人表示，此次行動擬舉辦云南省人力資源服務業發展專題研修班、云南省人力資源服務業知識技能競賽、云南省人力資源服務高質量發展論壇等系列活動，幫助人力資源服務機構掌握前沿動態、拓展交流合作、提高發展能力，進一步夯實人力資源服務機構穩就業促就業的工作基礎。（昆明日報記者 孫瀟）